Produkt zum Begriff Entgeltfortzahlung Im Krankheitsfall:
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Atlas der Abwesenheit
Atlas der Abwesenheit , Über 40.000 Objekte aus Kamerun (darunter Waffen, Musikinstrumente, Statuen, Alltagsgegenstände, Handschriften, Schmuckstücke u.v.m.) werden heute in öffentlichen Museen der Bundesrepublik Deutschland aufbewahrt - der größte Bestand weltweit. Seit der deutschen Kolonialzeit (1886-1916) lagern die Stücke in den Depots der Institutionen. Sie wurden bisher meist nicht gezeigt und auch nicht in Publikationen zugänglich gemacht. Die Autor:innen aus verschiedenen Disziplinen (Geografie, Geschichte, Museumsgeschichte, Ethnologie, Sprachwissenschaft) zeichnen erstmalig diese nicht sichtbare Präsenz von Kamerun in deutschen Museen nach. Damit wird auch nachvollzogen, was die Abwesenheit des Kulturerbes für Kamerun bedeutet. Zahlreiche Karten, Schaubilder und Grafiken veranschaulichen die geografische und statistische Verteilung des materiellen Kulturerbes von Kamerun in Deutschland. Ergänzt werden sie durch Biografien der damaligen Akteure und einen Bildteil mit Fotos der Objekte. Das Projekt Die Publikation basiert auf dem Projekt »Umgekehrte Sammlungsgeschichte. Kunst und Kultur aus Kamerun in deutschen Museen« der Deutschen Forschungsgemeinschaft unter Leitung von Albert Gouaffo (Université de Dschang) und Bénédicte Savoy (Technische Universität Berlin). Koordiniert wird die Publikation von Andrea Meyer (Technische Universität Berlin) und Bénédicte Savoy. , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Erscheinungsjahr: 20230706, Produktform: Kartoniert, Redaktion: Savoy, Bénédicte~Meyer, Andrea, Seitenzahl/Blattzahl: 517, Abbildungen: mit 115 Abbildungen und Grafiken sowie 51 Karten, Themenüberschrift: POLITICAL SCIENCE / Colonialism & Post-Colonialism, Keyword: Atlas; Beutekunst; Deutschland; Ethnologie; Kamerun; Kolonialismus; Kulturerbe; Kunstraub; Militärgeschichte; Museum; Provenienz, Fachschema: Kamerun~Museum~Cultural Studies~Kulturwissenschaften~Wissenschaft / Kulturwissenschaften~Afrika / Geschichte, Politik, Recht~Imperialismus~Kolonialgeschichte~Kolonialismus~Befreiung~Militärgeschichte, Fachkategorie: Museums- und Denkmalkunde~Politik und Staat~Afrikanische Geschichte~Kolonialismus und Imperialismus~Nationale Befreiung und Unabhängigkeit, Postkolonialismus~Militärgeschichte~Ethnic Studies, Region: Kamerun, Warengruppe: HC/Völkerkunde/Volkskunde/Allgemeines, Lexika, Fachkategorie: Materielle Kultur, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Reimer, Dietrich, Verlag: Reimer, Dietrich, Verlag: Reimer, Dietrich, Verlag GmbH, Länge: 250, Breite: 222, Höhe: 37, Gewicht: 1354, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Kennzeichnung von Titeln mit einer Relevanz > 30, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0030, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,
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SGB 2024 Ergänzungsband für die Krankenversicherung
SGB 2024 Ergänzungsband für die Krankenversicherung , Machen Sie aktuell Ihre Ausbildung zum SoFa? Oder beginnen Sie gerade mit einer Weiterbildung? Bei einer Aus- oder Weiterbildung in der Sozialversicherung sind Sie mit unserem SGB KV bereits sehr gut ausgestattet. Viele der Themen im Fach- oder Berufsschulunterricht erfordern jedoch eine erweiterte Kenntnis der Sozialgesetzgebung und angrenzender Rechtsgebiete. Mit dem SGB EB KV erhalten Sie die ideale Ergänzung zu Ihrer vorhandenen Fachliteratur. Der Band enthält ausgewählte Materialien z.B. aus dem Berufsbildungsgesetz, dem Bürgerlichen Gesetzbuch oder dem Ausbildungsrahmenplan für Sozialversicherungsfachangestellte. Diese Gesetzessammlung ist ganz auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten und unterstützt Sie ideal bei der Lösung komplexer Fachaufgaben. Aus dem Inhalt: Gesetze wie AktG, AO, AÜG, BBiG, BDSG, BGB, EStG, GG, GmbHG, HGB, JArbSchG, OWiG, StGB, ZPO Verordnungen wie die Ausbilder-Eignungsverordnung und die Verordnung über die Berufsausbildung zum/zur Sozialversicherungsfachangestellten Richtlinien wie die Lohnsteuer-Richtlinien Kontenrahmen für die Träger der gesetzlichen Krankenversicherung und der gesetzlichen Pflegeversicherung Rahmenlehrplan für den Ausbildungsberuf Sozialversicherungsfachangestellte(-r) Geeignet für: Auszubildende Weiterbildende Als Ergänzung zu Ihrem SGB KV und dem SGB Taschenbuch , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen
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Kompatible Bildtrommel für Ricoh D0BN2224 Aficio IM-C3000 IM-C3000A IM-C3000B IM-C3500 IM-C3500A IM-C4500 IM-C4500A IM-C5500 A IM-C6000 von ABC
Bildtrommel kompatibel für Ricoh D0BN2224 Seitenleistung : 400000 Seiten A4 Kompatibel mit : Ricoh D0BN2224 Geeignet für : Ricoh IM C3000 Ricoh IM C3000A Ricoh IM C3000B Ricoh IM C3500 Ricoh IM C3500A Ricoh IM C4500 Ricoh IM C4500A Ricoh IM C5500B Ricoh IM C5500A Ricoh IM C6000 ACHTUNG : Bildtrommel werden geliefert ohne Tonerkartusche
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Die anwesende Abwesenheit der Vergangenheit (Landwehr, Achim)
Die anwesende Abwesenheit der Vergangenheit , Essay zur Geschichtstheorie , Nachschlagewerke & Lexika > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Erscheinungsjahr: 20160923, Produktform: Leinen, Autoren: Landwehr, Achim, Seitenzahl/Blattzahl: 374, Keyword: Archiv; Ereignis; Erkenntnistheorie; Ethik; Geschichtsphilosophie; Geschichtswissenschaft; Historie; Kritik; Material; Wahrheit; Wirklichkeit; Zeit; Überlieferung, Fachschema: Geschichte / Theorie, Philosophie~Geschichtsschreibung~Historiographie, Thema: Auseinandersetzen, Warengruppe: HC/Geschichte/Sonstiges, Fachkategorie: Geschichtsschreibung, Historiographie, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: FISCHER, S., Verlag: FISCHER, S., Verlag: S. FISCHER, Länge: 208, Breite: 134, Höhe: 32, Gewicht: 487, Produktform: Gebunden, Genre: Geisteswissenschaften/Kunst/Musik, Genre: Geisteswissenschaften/Kunst/Musik, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0006, Tendenz: +1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, WolkenId: 1402959
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Was ist der Unterschied zwischen Lohnausgleich und Lohnfortzahlung im Krankheitsfall?
Der Lohnausgleich wird vom Arbeitgeber gezahlt, um den Verdienstausfall bei Krankheit auszugleichen, während die Lohnfortzahlung gesetzlich vorgeschrieben ist und der Arbeitgeber verpflichtet ist, dem Arbeitnehmer für eine bestimmte Zeit den vollen Lohn weiterzuzahlen. Beim Lohnausgleich kann der Arbeitgeber individuell festlegen, wie lange er den Lohn weiterzahlt, während die Lohnfortzahlung gesetzlich auf sechs Wochen begrenzt ist.
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Wann bekomme ich Entgeltfortzahlung?
Du bekommst Entgeltfortzahlung, wenn du aufgrund einer Krankheit, eines Unfalls oder aus anderen Gründen arbeitsunfähig bist. In der Regel wird die Entgeltfortzahlung für einen bestimmten Zeitraum von deinem Arbeitgeber geleistet, abhängig von deinem Arbeitsvertrag und den gesetzlichen Bestimmungen. Um Entgeltfortzahlung zu erhalten, musst du deinem Arbeitgeber eine ärztliche Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung vorlegen. Die Höhe der Entgeltfortzahlung richtet sich nach deinem durchschnittlichen Arbeitsentgelt der letzten drei Monate vor Beginn der Arbeitsunfähigkeit. Es ist wichtig, dass du dich rechtzeitig bei deinem Arbeitgeber krank meldest und alle erforderlichen Unterlagen einreichst, um Anspruch auf Entgeltfortzahlung zu haben.
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Wann besteht Anspruch auf Entgeltfortzahlung?
Anspruch auf Entgeltfortzahlung besteht in der Regel, wenn ein Arbeitnehmer aufgrund einer Krankheit arbeitsunfähig ist. Die Dauer der Entgeltfortzahlung variiert je nach Arbeitsverhältnis und beträgt in der Regel sechs Wochen. Danach greift in der Regel die Krankenversicherung und zahlt Krankengeld. Auch bei einem Arbeitsunfall oder einer Schwangerschaft besteht Anspruch auf Entgeltfortzahlung. Es ist wichtig, dass der Arbeitnehmer die Arbeitsunfähigkeit unverzüglich dem Arbeitgeber meldet und gegebenenfalls eine ärztliche Bescheinigung vorlegt.
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Wann besteht kein Anspruch auf Entgeltfortzahlung?
Ein Anspruch auf Entgeltfortzahlung besteht in der Regel nicht, wenn die Arbeitsunfähigkeit vorsätzlich herbeigeführt wurde, z.B. durch Alkohol- oder Drogenkonsum. Ebenso besteht kein Anspruch, wenn die Arbeitsunfähigkeit auf einem Arbeitsunfall beruht, für den der Arbeitgeber nicht haftbar ist. Zudem kann der Anspruch auf Entgeltfortzahlung entfallen, wenn der Arbeitnehmer gegen arbeitsvertragliche Pflichten verstoßen hat, die zur Arbeitsunfähigkeit geführt haben. Auch bei einer wiederholten oder langanhaltenden Arbeitsunfähigkeit kann der Anspruch auf Entgeltfortzahlung eingeschränkt oder entfallen.
Ähnliche Suchbegriffe für Entgeltfortzahlung Im Krankheitsfall:
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Kompatibler Toner für Ricoh 842286 Cyan für Ricoh IM-C4500 IM-C4500A IM-C5500 IM-C5500A IM-C6000 von ABC
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Was sind die gesetzlichen Regelungen zur Lohnfortzahlung im Krankheitsfall und welche Fristen gelten dabei für den Arbeitgeber?
Im Krankheitsfall muss der Arbeitgeber dem Arbeitnehmer gemäß § 3 Entgeltfortzahlungsgesetz (EFZG) für die ersten sechs Wochen des Krankheitszeitraums den Lohn weiterzahlen. Danach übernimmt die Krankenkasse die Lohnfortzahlung. Der Arbeitgeber muss die Lohnfortzahlung innerhalb einer Frist von sechs Wochen nach Beginn der Arbeitsunfähigkeit leisten.
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Wie wirkt sich die Wahl einer privaten Krankenversicherung im Vergleich zur gesetzlichen Krankenversicherung auf die Versorgung und Kosten im Krankheitsfall aus?
Die private Krankenversicherung bietet oft eine bessere medizinische Versorgung mit kürzeren Wartezeiten und mehr Auswahl an Ärzten und Krankenhäusern. Allerdings können die Kosten für eine private Krankenversicherung höher sein als für eine gesetzliche Krankenversicherung, da individuelle Tarife und Leistungen variieren können. Im Krankheitsfall können privat Versicherte von einer schnelleren und umfassenderen Behandlung profitieren, müssen jedoch möglicherweise höhere Selbstbeteiligungen und Zusatzkosten tragen.
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Wie gehen Sie generell mit einem Krankheitsfall in Ihrer Familie um?
Ich kümmere mich um die betroffene Person, unterstütze sie bei Arztbesuchen und Medikamenteneinnahme und sorge für eine angenehme Umgebung zu Hause. Ich organisiere die notwendige Pflege und halte die Familie über den Gesundheitszustand auf dem Laufenden. Ich stehe der betroffenen Person bei, höre ihr zu und bin für sie da, um sie zu unterstützen und zu trösten.
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Welche Leistungen sind in der Krankenversicherung abgedeckt und welche zusätzlichen Zusatzversicherungen sind empfehlenswert? Wie kann man sich am besten vor den finanziellen Risiken im Krankheitsfall schützen?
In der Krankenversicherung sind Leistungen wie Arztbesuche, Medikamente und Krankenhausaufenthalte abgedeckt. Empfehlenswerte Zusatzversicherungen sind beispielsweise Zahnzusatz- oder Krankentagegeldversicherungen. Um sich vor finanziellen Risiken im Krankheitsfall zu schützen, ist es ratsam, eine private Krankenzusatzversicherung abzuschließen und regelmäßig Rücklagen für eventuelle Eigenbeteiligungen zu bilden.
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